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タイトル
Text copied to clipboard!支店副支配人
説明
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私たちは支店副支配人を募集しています。この役職は、支店長を補佐し、日々の支店運営を円滑に進める重要な役割を担います。支店の業績向上、スタッフ管理、顧客対応、業務効率化など多岐にわたる業務を担当し、支店全体の目標達成に貢献していただきます。具体的には、売上管理、スタッフの教育・指導、顧客満足度の向上、問題解決、報告書作成などが含まれます。支店長不在時には代理として支店を統括し、チームをリードすることも求められます。コミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力が重要であり、柔軟な対応力も必要です。業界の動向を把握し、改善提案を行うことで、支店の競争力強化にも寄与します。経験豊富な方はもちろん、成長意欲の高い方も歓迎します。支店の運営に深く関わり、組織の発展に貢献したい方に最適なポジションです。
責任
Text copied to clipboard!- 支店長の補佐業務全般を担当する。
- 日々の支店運営の管理と改善を行う。
- スタッフの教育・指導および評価を実施する。
- 顧客対応および顧客満足度の向上に努める。
- 売上目標の達成に向けた戦略立案と実行。
- 支店長不在時の代理として支店を統括する。
- 業務報告書や分析資料の作成。
- 問題発生時の迅速な対応と解決。
- チームのモチベーション管理とリーダーシップの発揮。
- 業界動向の把握と改善提案の実施。
要件
Text copied to clipboard!- 管理職経験があることが望ましい。
- 優れたコミュニケーション能力を有すること。
- リーダーシップを発揮できること。
- 問題解決能力が高いこと。
- 顧客対応経験があること。
- 基本的なPCスキル（Word、Excel等）。
- チームワークを重視できること。
- 柔軟な対応力と適応力があること。
- 業務改善に積極的に取り組めること。
- 日本語での高いコミュニケーション能力。
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 支店運営で最も重要だと考えることは何ですか？
- リーダーとしてチームをどのようにまとめますか？
- 問題が発生した際の対応経験を教えてください。
- 売上目標達成のために行った具体的な施策は？
- 顧客満足度向上のために心がけていることは？
- 支店長不在時にどのように支店を運営しますか？
- スタッフのモチベーションを維持する方法は？
- 業務改善の経験について教えてください。
